La direction de l’Emploi a pour mission l’application des dispositions légales et réglementaires en matière d’emploi.
3 Directions principales :
- Service de l’emploi formel
- Service de l’emploi informel
- Direction du Dialogue Social
- Animer, coordonner, superviser et évaluer des activités des services placées sous sa responsabilité.
- Promouvoir l’information sur le marché de l’emploi.
- Promouvoir l’emploi à temps plein, productif et choisi librement par toutes les catégories de la population active.
- Initier, et mettre en œuvre des programmes en matière de l’emploi et plus particulièrement l’emploi des jeunes de deux sexes et les groupes vulnérables.
- Promouvoir la pratique de l’utilisation dela haute intensité de la main d’œuvre dans tous les programmes socio-économiques.
- Stimuler la création d’emploi en général et dans les très petites, et moyennes entreprises en particulier.
- Lancer des initiatives en matière de promotion de l’emploi local.
- Promouvoir le développement de l’emploi, de l’auto emploi et de la centrafricanisation des emplois.
- Promouvoir des projets et programmes d’entreprenariat auprès de toutes les catégories de la population active et particulièrement les couches vulnérables.
- Promouvoir l’accès à des services financiers pour la création d’emplois par le biais du micro financement de concert avec les services impliqués.
- Maintenir un partenariat actif avec les organisations professionnelles des employeurs et des travailleurs.
- Collecter, centraliser et diffuser toutes les informations sur le marché de l’emploi.
- Veiller à répondre aux besoins immédiats du marché de l’emploi par l’élaboration des stratégies nationales de développement des compétences en vue de faciliter l’employabilité de toutes les catégories de la main d’œuvre.
- Veiller à une parfaite intégration de la Formation Professionnelle dans les stratégies nationales de création d’emploi.
- Dresser un rapport périodique des activités de la Direction.